Настоящото издание включва три глави. В първата се разглежда общата микроикономическа теория на трудовия пазар. Втората се спира на диференциацията на работната заплата, като основно се акцентира върху квалификационните различия на работещите. В третата глава вниманието е съсредоточено върху влиянието на пазарната структура, дискриминацията и профсъюзите; върху поведението на пазарните субекти и формирането на основните характеристики на трудовия пазар.